Organisation

​Skovvængets organisation er opdelt i forskellige funktionsområder (ledelse, relationsmedarbejdere, stab samt kvalitet og udvikling), hvor de enkelte områders indsats er afhængig af et tæt samarbejde med hinanden.

Du kan se de forskellige samarbejdsrelationer gengivet i Skovvængets organisationsdiagram i faktaboksen til højre. 

Skovvænget arbejder pt. på nye måder at strukturere samarbejdet på.

Ledelse

  • Billede af forstander Bo ChristoffersenBo Christoffersen, forstander​: tlf: 3864 5290
  • Billede af mellemleder Elvira VistisenElvira Vistisen, mellemleder: tlf. 3864 5294
  • Billede af mellemleder Irene KoldtoftIrene Koldtoft, mellemleder: tlf. 3864 5281

Tilsyn

​​​Skovvænget blev senest i december 2015 regodkendt af Det Sociale Tilsyn i forhold til de syv temaer i kvalitetsmodellen for det sociale område. 

Skovvænget/Den Sociale Virksomhed arbejder med to kvalitetsmodeller. Modellen for Det Sociale Tilsyn og Den Danske Kvalitetsmodel​.

Værdiggrundlag

Skovvænget har fire grundliggende værdier:

  • Respekt
  • Faglighed
  • Ansvar
  • Udvikling

Værdierne afspejler sig i det daglige samarbejde. 



Redaktør