Gå til hovedindhold

Gå til hovedindhold

Når der er behov for en højt
specialiseret social indsats

Når der er behov for en højt specialiseret social indsats

Medarbejderpolitik og samarbejde

Som medarbejder i Region Hovedstaden, er du en del af Danmarks største hospitalsvæsen. Vi er godt 40.000 ansatte på Region Hovedstadens arbejdspladser fordelt på hospitaler, psykiatri, apotek, akutområde, social- og handicapområdet samt administrationen. Fælles for os alle er, at vi vil gøre en forskel. Vi tror på, at når vi skaber en sammenhængende og fremsynet indsats, bliver resultaterne bedre for vores patienter og borgere i Region Hovedstaden.

Medarbejderpolitik

Her finder du Region Hovedstadens fælles politikker for personale og arbejdsmiljøområdet.

3. november 2022

Samarbejdsorganisation

For at sikre at medarbejderne høres og har medindflydelse på store og små beslutninger, har vi vedtaget en regional MED-aftale. I MED-udvalg samarbejder ledelses- og medarbejderrepræsentanter om opgaver i forbindelse med arbejds-, personale-, samarbejds- og arbejdsmiljøforhold.

28. februar 2022

RegionH Match og Tryghedspuljen

Region H Match og Tryghedspuljen er tilbud til regionens medarbejdere, der kommer i en situation, hvor de skal omplaceres eller afskediges som følge af organisationsforandringer og besparelser.

Publiceringsdato: 31-08-2021 01:20