Gå til hovedindhold
Gå til hovedindhold
Når der er behov for en højt
specialiseret social indsats
Når der er behov for en højt specialiseret social indsats
X
    Når der er behov for en højt
    specialiseret social indsats
    Når der er behov for en højt specialiseret social indsats
    • For fagfolk
    • For borgere
    • Socialpsykiatriske tilbud
      Lunden - Nødebogård - Orion - Skovvænget
    • Sociale tilbud
      Center for Forsorg og Behandling - Røde Kors Herberg for Kvinder - Svendebjerggård - Sølager
    • Handicaptilbud
      3Kløveren - Blindecenter Bredegaard - Hjerneskadecenter Virum - Geelsgårdskolen - Hulegården - Jonstrupvang - Kamager - Kommunikationscentret - Lyngdal - Rønnegård - Solgaven
    • Brugere og pårørende
      Hvordan får man plads? - Hvad koster en plads? - Hvad bestemmer man selv?
    • Tilbuddenes placering og målgrupper
      Se hvor tilbuddene ligger geografisk og læs mere om målgrupperne
    • Kontakt
      Kontaktoplysninger - Pressehenvendelser - Digital post - konto- og virksomhedsnumre
    • Om os
    • English
    • Om Regionen
    • Job og uddannelse
    • Presse og nyt
    • Kontakt
    • For fagfolk
    • For borgere
    Når der er behov for en højt
    specialiseret social indsats
    Når der er behov for en højt specialiseret social indsats
    Skip Navigation Links Forside /Job og Uddannelse/Den sociale virksomhed som arbejdsplads/Medarbejderpolitik og samarbejde

    Medarbejderpolitik og samarbejde

    Som medarbejder i Region Hovedstaden, er du en del af Danmarks største hospitalsvæsen. Vi er godt 40.000 ansatte på Region Hovedstadens arbejdspladser fordelt på hospitaler, psykiatri, apotek, akutområde, social- og handicapområdet samt administrationen. Fælles for os alle er, at vi vil gøre en forskel. Vi tror på, at når vi skaber en sammenhængende og fremsynet indsats, bliver resultaterne bedre for vores patienter og borgere i Region Hovedstaden.

    14. juli 2021

    Medarbejderpolitik

    ​Her finder du Region Hovedstadens fælles politikker for personale og arbejdsmiljøområdet.​​
    3. november 2022

    Samarbejdsorganisation

    ​For at sikre at medarbejderne høres og har medindflydelse på store og små beslutninger, har vi vedtaget en regional MED-aftale. I MED-udvalg samarbejder ledelses- og medarbejderrepræsentanter om opgaver i forbindelse med arbejds-, personale-, samarbejds- og arbejdsmiljøforhold.
    28. februar 2022

    RegionH Match og Tryghedspuljen

    Region H Match og Trygheds​puljen er tilbud til regionens medarbejdere, der kommer i en situation, hvor de skal omplaceres eller afskediges som følge af organisationsforandringer og besparelser.​
    (Webid:559f8057-e212-4485-839a-8c1469bd5399) ContentTypeId:0x010100C568DB52D9D0A14D9B2FDCC96666E9F2007948130EC3DB064584E219954237AF39009452EC1D623246A98E3D4F4B956DBBB600B52690698F9B4317A25D71E6FF9098B4* ( PublishingDate>1970-01-01) TaggedTags:* - {"AlternateSearchText":"","Excludes":[],"Filter1Selected":false,"ImageTemplateDisplayType":0,"IndexWp":false,"MaxResults":0,"Published1Days":5,"Published1Filter":0,"Published2Date":"\/Date(-3600000+0100)\/","Published2Filter":1,"SelectedTags":"","ShowAlphabet":false,"ShowSearch":false,"SortDesc":false,"SortOrdering":2,"Sources":[{"m_Item1":"https:\/\/www.densocialevirksomhed.dk\/job-og-uddannelse\/Den-sociale-virksomhed-som-arbejdsplads\/medarbejderpolitik-og-samarbejde","m_Item2":true,"m_Item3":"559f8057-e212-4485-839a-8c1469bd5399"}],"TemplateDisplayType":3}
    Publiceringsdato: 31-08-2021 01:20

    Den Sociale Virksomhed

        Den Sociale Virksomhed

        Kongens vænge 2

        3400 Hillerød

        T 38 66 50 00 - SE-nummer: 33 48 33 92 - EAN-nummer: 5798001050227

        E Skriv til os

        • Ophavsret
        • Persondatapolitik
        • Cookies
        • Fotos - kreditering
        • Tilgængelighedserklæring