Lovgrundlag
Specialrådgivning - lov om social service § 12.
Hjælpemidler/forbrugsgoder, afprøvning og instruktion - Lov om social service § 10 stk. 4 og §§ 112 og 113.
Lov om aktiv beskæftigelsesindsats
Målgruppe
Borgere, som har vanskeligt ved at opnå beskæftigelse/tilbagevenden på arbejdsmarkedet på grund af langvarige følger efter hjernerystelse og/eller piskesmæld.
Formål
At fremme borgerens arbejdsevne i forhold til konkret beskæftigelse.
Indhold
Vejledning og understøttende indsats målrettet borgerens konkrete virksomhedspraktik med henblik på evt. ansættelse.
Beskrivelse af ressourcer, begrænsninger og skånehensyn til afklaring af job, sammenfattet i en statusrapport.
Indsatsen skal være med til at optimere restitution og arbejdsevne, styrke borgerens funktionsniveau, give redskaber til at mestre hjernerystelsessymptomer i forhold til en konkret arbejdsfunktion.
Forløbet vil typisk indeholde:
- etablering af virksomhedspraktik (midlertidigt suspenderet grundet Covid-19)
- vejledning i forhold til gennemførsel af virksomhedspraktik
- vejledning ift. optrapning i arbejdstid og opgavekompleksitet
- strategier til struktur og planlægning af arbejdsopgaver
- vejledning ift. planlægning af arbejdsdag og hensigtsmæssige pauser
- vejledning omkring skånehensyn
- vejledning i kognitive strategier, der kan anvendes i praktikken
- rådgivning og vejledning i implementering og fastholdelse af indlærte strategier under praktikken
- løbende samarbejde med praktikplads og sagsbehandlere
- deltagelse på møder fx statusmøder og rehabiliteringsmøder
- statusrapport, der beskriver ressourcer, begrænsninger og skånehensyn til afklaring af job.
Værd at vide
Forløbet tilpasses den enkeltes ressourcer og begrænsninger.
Forløbet vil som oftest blive tilrettelagt med baggrund i en bred tværfaglig viden om borger fx fra IKT-konsulent, neuropsykolog, neurooptometrist, audiologopæd, hørekonsulent, fysioterapeut, synskonsulent.
Ved ensartede problemstillinger kan der etableres små hold, der kan være med til at fremme den enkeltes udbytte gennem sparring og videndeling med andre i samme situation. Fokus for holdet vil være deltagernes oplevede vanskeligheder i deres aktuelle beskæftigelse/praktik.