Sideindhold
Formålet med værdisæt:
At alle medarbejdere på Lyngdal kender til de 3 værdibegreber
At alle medarbejdere tager udgangspunkt i borgeren og derfra arbejder med de tre værdier i praksis
At alle medarbejdere kan se at værdisættet omsættes i praksis og at de selv bidrager til at omsætningen ved at efterleve det i hverdagen.
Værdi 1: Faglighed
Den faglige tilgang tager udgangspunkt i Low arousal og neuropædagogisk retning
Den faglige tilgang tager udgangspunkt i proaktivitet og konflikthåndtering efter principper for Nænsom nødværge
Faglig praksis indebærer god og grundig introduktion til borgeren, det indbefatter brug af relevant data, handlepraksis og evaluering
Faglig praksis indebærer kollegial og ledelsesmæssig vejledning og fælles refleksionsrum – feedback og forward
Faglig praksis indebærer fælles, fagligt sprog og italesættelse samt udvikling af personlige, faglige, strategiske og samarbejdsmæssige kompetencer
Hvordan:
Vi arbejder ud fra den opfattelse af alle mennesker har potentiale for udvikling
Vi tager udgangspunkt i ressourcer og den positive intention bag en hver handling
Vi har fokus på egen udvikling og indgår i fælles ansvarlighed i forhold til udvikling og læring
Værdi 2: Respekt
Vi er respektfulde i tale, personligt udtryk og samarbejdsform
Vi respekterer beboernes integritet
Vi afvejer bevidst selvbestemmelse og omsorgspligten i daglig praksis
Vi tager udgangspunkt i, at et hvert menneske er unikt
Hvordan:
Vi har en anerkendende tilgang til beboerne, kollegaer og øvrige samarbejdspartnere
Vi tager medansvar for den fælles opgaveløsning, det faglige miljø, samarbejde og udvikling
Vi tager ansvar for at opnå det, vi ønsker, ved selv at være det, vi ønsker for andre
Værdi 3: Humor
Vi anvender humor og glæde i beboer og samarbejdsrelationer
Vi anvender humor med omsorg, nænsomhed og venlighed
Hvordan:
Vi smiler når vi er på arbejde
Vi evner at le, ikke mindst at os selv
Vi forstår at sige pyt! Og komme videre
Publiceringsdato: 08-02-2022 12:41