​Det gik hurtigt, da først Jacob Vagner Madsen havde sagt ja til at blive Skovvængets nye forstander. Kun fem dage gik der fra underskriften var sat, til han stod i døren på det socialpsykiatriske bosted i Ballerup. Det var en start, der foregik i løb – men også en unik mulighed:

– Jeg startede lige, da sommerperioden gik i gang. Det er et godt tidspunkt, hvor alle projekter er rundet af, og den faste mødestruktur sat på pause. Det gav mig mulighed for hurtigt at møde mange af de mennesker, der bor og arbejder på Skovvænget. Jeg var også med i et par aftenvagter, for at kunne opleve stemningen uden for kontortid, fortæller han.

Den åbne og nærværende start har sat tonen for de første måneder, hvor Jacob er blevet taget godt imod af både medarbejdere og beboere. Opgaven med at træde ind efter en forstander, der havde stået i spidsen i 25 år, kunne umiddelbart lyde som en stor mundfuld. Men for Jacob har mødet med Skovvængets kultur og fællesskab været præget af tillid og nysgerrighed – og ikke mindst et godt samarbejde med Skovvængets mellemleder, Elvira Vistisen:

– Jeg overtog efter en forstander, der havde været her i 25 år, og efter så lang tid hænger kulturen jo i gardinerne. Det har haft stor betydning for en vellykket start på Skovvænget, at min stedfortræder Elvira Vistisen har løftet de igangværende udviklingsopgaver på et meget højt niveau – og jeg ser frem til et tæt parløb fremover.  

Et godt sted at leve – og et godt sted at arbejde

Jacob Vagner Madsen er oprindeligt uddannet sygeplejerske og har gennem mange år arbejdet i psykiatrien med fokus på udvikling af både organisationer og medarbejdere. Skiftet til socialpsykiatrien oplever han som et paradigmeskifte – fra den mere behandlingsorienterede indsats i psykiatrien til et længere tidsperspektiv, hvor arbejdet handler om at støtte hele mennesket i hverdagen og skabe udvikling over tid. Som forstander ønsker han at have ansvar for helheden og sætte retning for både beboernes hverdag og medarbejdernes arbejdsplads:

– Skovvænget skal være et godt sted at bo og et super sted at arbejde. Det kan være en svær balance, især i socialpsykiatrien, som i perioder kan opleves som at stå på en brændende platform. På den ene side skal vi respektere beboernes ret til at leve frit. På den anden side skal vi sikre medarbejderne en tryg og udviklende arbejdsplads, hvor de kan udføre deres kerneopgave og samtidig have lyst til at blive. Måske handler det om at vende blikket fra den brændende platform til en brændende ambition – og gøre det til vores fælles drivkraft, siger han.

I den nærmeste fremtid ser Jacob frem til at styrke samarbejdet med Skovvængets søstertilbud Orion og Lunden gennem projektet Fælles Faglig Retning. Her er social misbrugsbehandling et nyt fokusområde, som medarbejderne skal uddannes i, og som han forventer vil give helt nye muligheder i det fælles arbejde med beboerne.